Stellenangebote

für unsere Außenwohngruppen im Stadtgebiet Delitzsch

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖRT UNTER ANDEREM

• selbständige & entscheidungsbewusste Assistenz, Begleitung & Unterstützung der Bewohner in ihrer selbstbestimmten Lebensführung
• selbständiges, tägliches Führen des Dokumentationssystems & der Bewohnerakten, einschließlich Hilfeplanung
• Erarbeitung einer sinnhaften Tagesstruktur mit den Bewohnern
• Erarbeitung und Begleitung von Freizeitaktivitäten
• verantwortungsvoller Umgang mit Finanzen wie Taschen-, Bekleidungs- & Verpflegungsgeld, sowie die dazugehörige Prüfung der Dokumente
• Kontrolle der Medikamenteneinnahme

WIR ERWARTEN VON IHNEN

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Sozialpädagoge/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Ergotherapeut/in
• Kenntnisse zu gesetzlichen Grundlagen
• Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen unterschiedlicher Schwere & Art
• hohes Maß an pädagogischem Geschick & Einfühlungsvermögen
• alle erforderlichen Impfungen, z.B.: Hepatitis
• Bereitschaft zur Arbeit in Teildiensten, einschließlich Wochenenden & Feiertagen
• Zuverlässigkeit, sehr sorgfältige & eigenständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• ein interessantes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Eigenverantwortung in einem multifunktionalen Team
• eine Teilzeitstelle mit 36 Wochenstunden in Teildiensten
• Eingruppierung & Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung & Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbonus, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge

für unser Wohnpflegeheim für schwerst-mehrfach behinderte Menschen

ZU IHREN AUFGEBEBN GEHÖRT:

• Planung, Entwicklung, Koordination & Kontrolle aller Abläufe im gesamten Wohnpflegebereich
• Erstellung, Kontrolle & Unterzeichnen von Dienstplänen sowie Berechnung
• Einsatz & Koordination des Pflegepersonals nach fachlichen Aspekten, Qualifikation & persönlicher Eignung
• Unterstützung der Arbeit von Wohnbereichs- & Funktionspersonal
• Umsetzung & Erarbeitung einer Pflegephilosophie im Team
• Umsetzung von Pflegestandards & der Pflegeorganisation
• Entwicklung & Umsetzung von Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechnik
• Verantwortung für Einkauf bzw. Lagerhaltung der Pflegemittel
• Aufrechterhaltung & Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

WIR ERWARTEN VON IHNEN:

• Ausbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegediensten
• eine leitungsbezogene Weiterbildung von 460 Stunden gemäß §§71,112 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität)
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- & (Kinder-)Krankenpfleger nach Krankenpflegegesetz oder Altenpfleger
• Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf von mind. 2 Jahren in den letzten 8 Jahren
• umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• alle notwendigen Impfungen, z.B.: Hepatitis, etc.
• Zuverlässigkeit, sehr sorgfältige & fürsorgliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Sicherstellung flexibler Arbeitszeiten durch Schichtdienst, Führerschein Kl. B

WIR BIETEN IHNEN:

• eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden
• Eingruppierung & Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung und Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge

für unsere Verwaltung am Hauptstandort

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖRT UNTER ANDEREM:

• Koordination der Verwaltungsabläufe und Leiten der Verwaltungsmitarbeiter
• Beratung und Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung im Unternehmen
• Prüfung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung gesetzlicher Neuerungen (z.B. BTHG)
• Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen für ein aussagekräftiges Controlling
• Vorbereiten und Führen von Kostensatzverhandlungen
• Erstellung von Wirtschafts- und Stellenplan
• Vorbereiten des Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen
• Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung
• Beratung der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

WIR ERWARTEN VON IHNEN:

• Betriebswirtschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Studienabschluss oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und sehr gute Auffassungsgabe
• Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bei Einstellung wird ein erweitertes Führungszeugnis verlangt

WIR BIETEN:

• eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden
• Eingruppierung & Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung und Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge

für den Sozialpsychiatrischen Dienst unseres Medizinischen Versorgungszentrums (Einsatzorte Delitzsch und Taucha)

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Durchführung beratender Sprechstunden in sozialmedizinischen Fragen für psychisch Kranke und Behinderte
• Durchführung von Hausbesuchen und beratenden Gesprächen
• Hilfestellung bei der Bewältigung lebenspraktischer Dinge in schweren Situationen/ Krisen
• Hilfestellung bei der Erstellung verschiedener Antragsformulare und bei Problemen am Arbeitsplatz
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit Ämtern/ Dienststellen/ Behörden bezüglich einer optimalen sozialpsychiatrischen Betreuung
• Einzel- undGruppenarbeit

WIr erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenens Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, etc.)
• Engagiertes, aufgeschlossenes, patientenfreundliches Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Sicherstellung flexibler Arbeitszeiten
• Alle erforderlichen Impfungen, z.B.: Hepatitis, etc.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden als Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung
• Eingruppierung und Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung und Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge

für unser Werkstatt für Menschen mit Behinderung

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖRT UNTER ANDEREM

• Gestaltung des Berichtswesens und damit verbundene administrative Aufgaben
• Vertretung der Werkstatt gegenüber Angehörigen/ gesetzl. Betreuern, Kostenträgern und anderen Behörden und Institutionen
• Ansprechpartner für die Menschen mit Beeinträchtigung bei persönlichen Nöten und Problemen, sowie Unterstützung und Begleitung bei Deeskalationsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern der Werkstatt und anderen Unternehmensbereichen
• Akquise neuer Beschäftigter
• Organisation und Durchführung des Aufnahmeverfahrens
• Planung und Koordination der arbeitsbegleitenden Angebote und Verordnungen
• Durchführung verschiedener Beratungs- und Vermittlungsgespräche, sowie Hausbesuche und Betreuung der Außenarbeitsplätze
• Organisation verschiedener Veranstaltungen im Jahresverlauf

WIR ERWARTEN VON IHNEN

• Abschluss als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbarer Studien- bzw. Berufsabschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Kenntnisse zu aktuellen gesetzlichen Grundlagen (SGB, BTHG, etc.)
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative & Sozialkompetenz
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• umfassende Kenntnise im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein

WIR BIETEN IHNEN

• Stelle in Teilzeit oder Vollzeit
• Eingruppierung und Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung und Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge