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Werkstattleitung WfbM (m/w/d)

Die Sozial- und Beschäftigungszentrum Delitzsch gGmbH (SBZ) ist seit ihrer Gründung im Jahr 1992 auf dem Gebiet der aktiven Behindertenhilfe ein fester Bestandteil der kommunalen Familie in Delitzsch und der Region. Die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens hat zu einem vielfältigen Leistungsspektrum geführt, welches im Rahmen dynamischer Prozesse den sozialen, gesellschaftlichen und gesundheitspolitischen Bedürfnissen angepasst wird. Fortlaufende Leistungsanpassungen und Leistungserweiterungen haben das SBZ zu einem der größten und vielfältigsten Arbeitgeber der Stadt heranwachsen lassen. Ca. 180 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern, betreuen, pflegen, behandeln und beraten die Klienten, Patienten, zu Pflegende, Bewohner und Beschäftigte in unseren Einrichtungen. Dieser dynamischen Weiterentwicklung möchten wir auch in Zukunft gerecht werden und suchen eine Leitung für unsere WfbM (m/w/d) in Delitzsch, befristet als Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung ggf. mit anschließender Weiterbeschäftigung.

ANFORDERUNGPROFIL

• Akademische Qualifikation: Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder
  technischen Bereich (oder gleichwertiger Abschluss) idealerweise mit
  sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (oder der Bereitschaft diese noch zu erwerben)
  oder ein Fachhochschulabschluss aus dem sozialen Bereich mit einschlägige
  kaufmännischen/ technischen Kenntnissen (entsprechend WVO)
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Bereich Wirtschaft/ Produktion
  und/oder Sozialwesen wünschenswert
• Kompetenzen:
• Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie
  menschliche Wärme und Herzlichkeit im zwischenmenschlichen Kontakt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und
• Problemlösungskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, strategische Ziele zu entwickeln und effizient umzusetzen
• Begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit mit Empathie und
  Entscheidungsstärke
• Motivation zur Mitgestaltung neuer Geschäftsbereiche in der WfbM und Aufbau
  neuer Kundenkontakte
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen: insbesondere im Bereich des SGB IX, WVO,
  WMVO, BTHG, etc.
• EDV-Kenntnisse: sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit allen gängigen
  Anwendungsprogrammen unter MS Office, Fähigkeit zur Strukturierung der ITOrganisation

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der WfbM, auch im Rahmen
  der Gesamtausrichtung des Unternehmens
• Leitung und Organisation der WfbM im Kontext von Sozialraum, beruflicher
  Rehabilitation und Betriebswirtschaft unter Beachtung gesetzlicher Anforderungen
• Teamorientierte und wertschätzende Personalführung
• Nachhaltige und zukunftsorientierte Personalplanung und -entwicklung
• Konsequente Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie Ableitung
  notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Vergütungsverhandlungen mit
  den Kostenträgern
• Sicherstellung der Umsetzung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements unter
  Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen
• Weiterentwicklung der beruflichen Bildung innerhalb der WfbM und entsprechend der
  gesetzlichen Anforderungen
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen innerhalb des Unternehmens
  bzw. der Unternehmensgruppe
• Ansprechpartner, Kontaktpflege und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern/
  Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, internen und externen Kooperationspartnern,
  Kostenträgern, Institutionen und Geschäftspartnern

WIR BIETEN IHNEN

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre
  Fähigkeiten einzubringen und sich zu entfalten
• Ein Unternehmen mit einem klaren Fokus auf sozialer Verantwortung und nachhaltigem
  Wirken
• Ein engagiertes und interdisziplinäres Team, moderne Arbeitsbedingungen und eine
  offene Unternehmenskultur.
• Eine Vollzeitstelle
• Eingruppierung und Vergütung gemäß unternehmensinterner Betriebsvereinbarung
  und Entgeltordnung
• Zusatzleistungen wie: Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld,
  Einmalzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad